Produkty

Personální audit

Nabízíme komplexní provedení personálního auditu, který slouží zejména k odhalení příležitostí ke zlepšení personální práce. Pomocí souboru kontrolních a hodnotících postupů poskytuje personální audit nezávislé a objektivní hodnocení personálních činností a procesů v návaznosti na strategii a cíle celé organizace a slouží k navržení optimálního řešení.

Standardním výstupem auditu je závěrečná zpráva obsahující mapy současných a návrh optimalizovaných personálních procesů, zhodnocení současného stavu řízení lidských zdrojů, posouzení organizační struktury a kultury a návrh akčního plánu poskytujícího doporučení následných kroků.

Výstupy personálního auditu slouží:

• k posouzení současného stavu personálních procesů v organizaci a k realizaci doporučení, která povedou k vyšší efektivitě a snížení nákladů
• ke standardizaci, mapování a zefektivnění procesů
• ke snížení nákladů v oblasti řízení lidských zdrojů (vytížení pracovníků, efektivita stávajících týmů, duplicitní činnosti a pozice)
• k přehodnocení a následné optimalizaci organizační struktury a firemní kultury
• ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců
• k umístění "správných lidí" na "správná místa"
• k identifikaci potřeb osobního a profesního rozvoje top managementu a ostatních zaměstnanců